本报武汉2月14日电（记者张翀）2月14日元宵节，武汉市蔡甸区奓山街星光村妇联主任吴明莉在自己的另一个岗位上忙碌着。身为恩施人的她，虽然婆家在武汉，可依然在老家保留了一个工作岗位—“星光村驻恩施招工主任”。她婆家所在的星光村如今是星光工业园所在地，近年来，用工荒一直困扰着这里。自2009年至今，每年吴明莉回家过年时，肩上都会扛着招工这个任务。
地处中部、一直是劳务输出大省的湖北，也正遭遇招工难的尴尬。这一点，在2014年初，愈发显得突出，甚至名列世界500强的企业也早早地加入了“抢人”大战。
湖北应城人小胡原本在广东一家工厂做仓库管理员，过完年后，他准备返程上班，可是刚从武昌火车站出站口出来，他就被人拦住了，“月薪3400元至4500元之间，这个条件与广东那边比不会差，你看在武汉找工作回家也方便！”拦住小胡的是一家企业的招工人员。今年，为了缓解企业节后用工荒，武汉市人社部门组织遭遇用工荒的企业在市内的三大火车站和三大长途客运站，设点摆台招人。令记者惊讶的是，在现场招人的企业里，就有联想、富士康等名企。
在武昌火车站出站口，富士康（武汉）科技园工作人员介绍，“大年初五我们就过来招人了，比去年月薪涨了200元，综合工资员工每月涨了近500元。”
2月11日，湖北省“春风行动”启动仪式在武汉国际会展中心举行，相较往年小型企业唱主角，今年联想、富士康、天马微电子等“新武汉造”企业以动辄成百上千的职位占据招聘现场中心。今年2月，武汉新增制造业岗位3万余个。
“我们一大早就摆好了展位，希望能招到更多的人，但是两个多小时只收到了几份简历。”一家招聘企业负责人告诉记者：“现在公司对生产线的操作工需求比较大，而这类求职者相对较少，这类工人今年我们给定的工资比去年每月要高200元。”
企业不断攀升的薪酬待遇以及家门口就业的便捷，似乎没能留住外出打工者的脚步。来自湖北省人社厅的统计数据显示，2013年该省实有农村劳动力转移就业人数1178.54万人，其中省外转移636.24万人，占外出人数的54%；省内542.3万人，占外出人数的46%。
专家分析指出，虽然近年来工资收入和待遇在逐步提高，与沿海地区差距在缩小，但依然存在较大差距，比较成熟的务工者更愿意选择沿海地区。而对于新生代务工者来说，沿海地区更多的机遇和挑战，更能满足他们的心理需求。地处中部的湖北要真正留住本地劳动力尚待时日。
作者：张翀
