工人觉得罚款不合理，停工讨钱；建筑公司称罚款为保证工程质量
劳务公司遭到处罚后，就把罚款分摊到工人头上。一名在工地上打杂的小工，每天工资60元，却被罚款1万元。昨日上午，由于拿不到工资并多次被罚款，上百名工人来到云安·阳光城工地门口拉起横幅，要求退还自己被罚的工资。
工人 罚款一万 半年白干
昨日上午10时许，在云安·阳光城的门口，上百名头戴安全帽的工人拉起多条“坚决反对克扣工资”的横幅，把滇缅大道堵了三分之一。直到中午11时许民警赶到，工人才逐渐散去。
“我每天工资才60元，他们却要罚我一万元，我等于白白辛苦了半年。”51岁的李石才是曲靖宣威人，在工地上做杂工。他告诉记者，4月1日，罐车把混凝土抽完后，工头叫他把罐车盖子打开，没想到罐车里面流出一股清水，恰好被建筑公司负责人看到，就说他往罐车里面加生水，对劳务公司罚款1万元，劳务公司立即对他罚款1万元。“我家中还有七八十岁的老人，还有老婆孩子，他们的生活怎么办？”
劳务公司 4家公司被罚20多万
“羊毛出在羊身上，我们遭到处罚后，肯定要把这些罚款分摊到工人头上。”一劳务公司负责人说，他们每平方米的建筑，利润大约就在10元左右，而罚款却大大超过了10元，现在连工人工资都发不出来了。
“我做了6000多平方米的工程，已经被罚了6.7万元，平均每平方米罚款十元多。”昆明志乙建筑劳务有限公司负责人告诉记者，做的工程越多，被罚款的数额越大，乱罚款、乱克扣已成云南云安建筑股份有限公司（下称云安公司）常用手段。据其介绍，去年底昆明志乙、得意、乾胜、荣华4家建筑劳务公司与云安公司签订《劳务承包协议书》，分别承包由云安公司发包的“云安·阳光城”商品房的土建、水电等工程。仅半年时间，这4家劳务公司就被云安公司以各种理由罚了20多万，最高一家罚款已超过12万元。“所有这些罚款和克扣，都是此前承包协议没约定的，云安公司对我们想怎么罚就怎么罚，想罚多少就多少。”
“不仅如此，最离奇的，还有按照人头进行罚款的。”志乙公司负责人说，云安公司经常突然要求劳务公司增加施工人员，如果达不到要求就罚款，每少一个人罚款1000元，最高时曾被罚过19000元。他认为，既然双方签了承包协议，就应按协议内容履行，如果最终他们承包方跟不上工程进度，耽误了工期，该承担什么责任按协议书的相关内容处罚即可。但云安公司经常突然要求他们增加施工人员追赶进度，这样让他们无所适从，难以管理，还要遭受处罚。
四家劳务公司的负责人都称，当初工程项目是以纯劳务的形式进行承包，不负责技术和质量方面的问题；云安公司一些项目收费无任何依据和理由，属 “霸王收费”。
云安公司 质量不达标 肯定要罚款
云安公司一负责人在电话中告诉记者，这些罚款都是合同上明文规定的，工程质量达不到标准肯定要罚款的，要保证质量必须按合同和规定执行。至于赌博、卫生等情况被罚也是公司规定。公司已于昨日中午组织人员清场，将更换另外的施工队伍。“公司对质量不达标工程罚款是知道的，但对劳务人员按照人头罚款的事还没有听说过。”公司的另一负责人则这样说。
劳务公司曾于25日递交报告，云安公司的回复从合同、质量、进度等方面指出了劳务公司在施工中存在的问题及多项违约，并指出水电费、卫生费、抢工费、质量问题处罚等均属劳务公司应承担范围。针对劳务公司提出在5月30日停工解决的“无理要求”，云安公司表示将按合同“先退场，后清算”的程序进行办理，并由劳务公司承担一切损失。
“按照合同规定，我们将走司法途径，维护工人的利益。”4家劳务公司负责人表示，之所以联合起来以停工的方式进行抗议，是借此获得平等对话的机会，争取自身正当合法的利益不再继续受到侵害。截至昨晚记者发稿时，双方仍在协调中。
（田钿）
作者：发稿时 双方仍在协调中。
