 |
本报讯 凭着过硬的手艺当上“金蓝领”，收入要比平均工资高上30%。青岛市第十二届建筑业“中建三局铁军杯”职业技能大赛日前在即墨举行。这标志着建筑工人职业技能等级管理制度目前已在我市全面推行，今后，现行的十三个专业类别的建筑工人职业技能岗位将由五个等级细化为八个技术等级，一级、二级工人日工资不低于同类专业人员平均工资的1.3倍，三级、四级工人日工资不得低于平均工资的1.1倍。
据了解，建筑工人职业资格评审考核执行现行国家、省标准，通过高级技师和技师资格评审的为一级工、二级工，高级工以实操鉴定成绩80分为界分为三级工、四级工。凡取得四级以上职业技能资格的工人统一录入高级技工信息库，其他等级工人录入技术工人信息库，并定期向社会公布，便于企业查询、选才和使用。建筑劳务企业要按资质标准配备高技能等级工人，并逐年提高高技能等级工人的配备标准，建管部门将奖优罚劣，推动企业做大做强核心劳务队伍，增强我市建筑业从业企业的施工能力和水平。
（本报记者 崔 武）
作者：崔 武
(本文来源：青岛新闻网-青岛日报 )
