本报讯(见习记者 王倩)为更好地规范省城劳务派遣市场,防止无经营能力的单位进入派遣行业。7月25日,太原市人社局印发《劳务派遣行政许可实施细则》,“细则”对劳务派遣单位作了新的制度规定。这也意味着,今后,省城劳务派遣业务准入“门槛”提高,对于注册资金、派遣规模、场所面积等要素都有了标准。此外,每年3月31日前,经营劳务派遣业务的单位须向劳动关系机构提交年度经营情况报告。
本报讯(见习记者 王倩)为更好地规范省城劳务派遣市场,防止无经营能力的单位进入派遣行业。7月25日,太原市人社局印发《劳务派遣行政许可实施细则》,“细则”对劳务派遣单位作了新的制度规定。这也意味着,今后,省城劳务派遣业务准入“门槛”提高,对于注册资金、派遣规模、场所面积等要素都有了标准。此外,每年3月31日前,经营劳务派遣业务的单位须向劳动关系机构提交年度经营情况报告。
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