本报讯 （通讯员陈国伟 记者范海瑞） 连日来，关于“兰州城关区高龄环卫工人须与单位签订承诺书，承诺工作期间发生人身意外，单位将不负相关责任”一事在网络上吵得沸沸扬扬。11月1日，记者就此采访了兰州市城关区环卫局有关负责人，然而事实却并非全如网络所言，其中的是非曲直可谓一言难尽。
高龄环卫工占城关区近一半
城关区环卫局人事科科长朱家奎称：“根据甘肃省人民政府令（第88号）第二十二条之规定，环卫局超过50岁的女性和超过60岁的男性职工无法办理工伤保险手续。
城关区环卫局局长严刚介绍说，在对待这些超龄职工的问题上，环卫部门也有不得已的苦衷。严刚告诉记者：“目前城关区清扫保洁队一共有1600多人，在这些人当中，50-60岁的职工大多数是保洁队伍的主力军。其中，超过工伤保险年龄范围的人数多达600-700人。如果按照规定，这些人理应全部清退，但这些超龄职工几乎所有人都是低收入家庭，失去了这份工作就等于没有了经济来源。
环卫工合法权益并非完全无保障
朱家奎认为，按照国家相关政策，这部分人员本应该劝退，但大部分环卫职工属于低收入家庭，自身没有其他技能，根本不愿意放弃这个工作岗位。
为了更好地保障环卫职工的合法权益，参照国家工伤赔付标准，经城关区委、区政府同意已于2013年12月起，由政府全额拨款，为城关区环卫局所有临时性用工人员购买了商业团体人身意外保险，其中意外身故保额60万元，意外医疗5万元，住院津贴150元/天，救护费1200元。
朱家奎告诉记者，按照规定，超过年龄限制的环卫职工无法办理工伤保险，所以政府出资填补了保险上的缺陷，而且比之前的工伤保险保额还要高出很多，反而更好地保障了环卫职工的合法权益。
将与环卫职工重新签订劳务协议
针对承诺书一事，朱家奎表示，当新闻媒体对此事进行报道后，城关区环卫局立刻就此事咨询了司法部门及律师，发现不管是在该承诺书的拟定，还是在措辞上确实存在不妥之处。已于第一时间叫停与保洁员签订承诺书的不当行为，并为此行为作出深刻反思。下一步，环卫局将与环卫职工重新签订一份合法的劳务协议，来确定彼此的用工关系。
作者：陈国伟 范海瑞
