本报讯
（记者 赵彩萍）10月29日，记者从省住建厅获悉，我省将引导企业逐步建立劳务人员实名制管理制度。
对劳务人员实名制管理包括劳务人员的基本身份信息、培训和技能状况、从业经历、考勤记录、诚信信息、工资结算支付等信息，通过推行信息化管理方式，逐步实现不同地区间劳务人员信息的互通和共享。省住建厅要求各地各部门加强对项目、企业和从业人员的动态监管，加大对转包、违法分包等违法违规行为以及拖欠劳务费或劳务人员工资、引发群体性讨薪事件等不良行为的查处力度，并将查处结果予以通报，记入企业信用档案，通过建筑市场管理信息系统向社会公布。
作者：赵彩萍
