蚌埠新闻网讯 近日，记者从市人社局了解到，蚌埠市将在全市范围内开展规范劳务派遣专项行动，重点督察劳务派遣用工单位同工同酬落实情况。
据市人社局仲裁科相关负责人介绍，将于今年7月1日正式施行的新版《劳动合同法》，对劳务派遣机构资质等方面作出诸多修改，其中明确规定了被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，即用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。对于修改劳动合同法的决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合同工同酬原则规定的，各劳务派遣单位和用工单位仍要依法进行调整。
该负责人说：“为保证这一新法规及时、准确落实到位，蚌埠市将从本月起至7月20日对全市范围内的劳务派遣机构和使用劳动派遣人员的用工单位进行全面的检查和清理。”跨地区派遣和派遣劳动者100人以上的劳务派遣机构，以及使用劳务派遣人员50人以上或占用工总数比例达20%以上的用工单位将成为检查的重点。
另外，蚌埠市还将把规范劳务派遣专项行动与劳动用工专项检查活动结合起来，依法纠正和查处劳务派遣单位不签订劳动合同、不参加社会保险或少缴社会保险、工资未及时足额发放、擅自延长工作时间，未按规定支付加班费等违法行为。依法取缔不具备法定资质的劳务派遣机构，依法整顿用人单位自行设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的行为。(刘霜)
作者：刘霜
