荆楚网（微博）消息（通讯员 宋欣然）近日，湖北省人社厅公布了全省446家获得劳动派遣行政许可用人单位名单。截止2014年9月30日，经我省各级人力资源社会保障行政部门许可的劳务派遣单位446家、注销许可1家，办理分公司备案43家。其中，经省级许可49家、注销1家，办理分公司备案4家。
劳务派遣是适应企业灵活用工需要的一种用工形式，对满足企业临时或短期的用工需求和劳动者灵活就业起到积极作用。《劳动合同法》首次专节对劳务派遣作出规定，多数劳动派遣机构和用工单位能够依法经营和用工，但劳务派遣在部分单位被滥用、派遣工合法权益被损害的问题比较突出。为此，2012年，全国人大常委会对《劳动合同法》有关劳务派遣内容作出重点修改，提高劳务派遣准入门槛，纳入行政许可监督管理；限制用工范围，加强对劳务派遣行为的监督管理；明确保障同工同酬，杜绝报酬内外有别；增加处罚措施，提高违法成本。
2013年7月1日和2014年3月1日，人社部颁布的《劳务派遣行政许可实施办法》和《劳务派遣暂行规定》正式施行，对劳务派遣行政许可机关、条件、申请、受理、批准、变更、延续、监督、处罚等作了具体规定；进一步规范了劳务派遣用工行为，明确劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方的权利义务，对适用范围、劳务派遣用工比例、辅助性岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险、劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行，劳动合同的解除和终止，法律责任以及用工比例调整过渡期等。
今后，凡经营劳务派遣业务的单位，必须经人力资源社会保障行政部门许可；未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，人力资源社会保障行政部门将依法予以查处。全省各级人社部门将坚持优质高效服务和依法监管指导并重，认真做好劳务派遣行政许可工作，建立健全管理台账，加强对劳务派遣的执法检查和劳动争议处理，指导督促劳务派遣单位和用工单位认真履行法律法规义务，严肃查处违反劳务派遣规定的各类行为，维护劳动者合法权益。
同时，省人社厅提醒广大劳动者和用工单位，要提高自我保护意识，与有资质的派遣企业签订合同。劳务派遣企业名单可登陆“湖北省人力资源和社会保障厅”（http://www.hb.hrss.gov.cn）官方网站进行查询。
