天津北方网讯 ：
上班族和单位签订劳动合同是很有必要的。市人力资源和社会保障局有关人员提示，口头合同、双面合同等不当合同都不能签，签合同时有三项注意。
口头合同一般是双方只在口头上的承诺，没有正式的书面合同，一旦发生纠纷，口头合同是无效的。双面合同是一些用人单位为了应付劳动部门的检查，准备了两份合同，一份是合法规范的假合同，仅由用人单位保管，但不执行，按另一份不规范的合同执行。签订劳动合同时有以下三个注意事项。
签合同应在试用期前
试用期是用人单位和劳动者协商确定的劳动合同内容之一，劳动者与用人单位签订劳动合同的时间应在试用期之前。
“临时工”也应签合同
用人单位以使用“临时工”为由不与职工签订劳动合同、不给职工缴纳社会保险的行为，严重侵犯这些职工的合法权益。
签合同不得收取抵押金
签订劳动合同，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用，也不得扣押劳动者身份证及其他证明。
