新京报讯 （记者蒋彦鑫）用工之日起一个月内可以不签订合同，但如果签订合同，这一个月应该纳入试用期的时间。昨日，市政府法制办官网就《北京市劳动合同若干规定》草案送审稿征求民意。对此前《劳动合同法》不够明确的地方予以了限定。
未签合同支付双倍工资明确标准
为您推荐更多相关文章
- 【以案说法】不签劳动合同 商场被判支付双倍工 2015-03-20
- 美的回应停工风波：未违反劳动合同规定工人已回 2015-03-20
- 发聘书,不等于依法签劳动合同 2015-03-20
- 用工不及时签订劳动合同 公司赔偿双倍工资 2015-03-15
- 公司搬迁员工不愿跨区上班要索赔 企业可依法解 2015-03-13
- 劳动合同内容与用人单位内部规定不一致怎么办？ 2015-03-13
- 公司搬迁员工不愿跨区上班要索赔 企业可依法解 2015-03-13
- 员工没签劳动合同 因私事受伤状告公司赔双倍工 2015-03-13
- 年满50公司改签劳务合同合法吗？ 2015-03-11
- 东莞取消 劳动合同鉴证业务 2015-03-09
新闻视频
