本报讯（记者 郎晓辰 通讯员 桑孟莹）日前，记者来到位于北辰区大张庄镇的远大住宅工业有限公司建筑工地，看到百余名求职者跃跃欲试地等待着面试。就在几天前，企业还在为招工难的问题感到一筹莫展的时候，该镇劳动保障服务部门负责人却主动找上门来，积极与企业沟通、联系，为企业提供用人信息，解决了企业的燃眉之急。
据了解，远大住宅工业有限公司是新入驻北辰区的一家新型工业企业，2013年10月份开始建设一期项目，预计今年4月份完成。由于新建厂区的需要，企业急需大量技术工人以及普通工人，但因不熟悉当地基本情况，导致企业形成了巨大的用工缺口，眼看一期项目即将竣工，企业负责人心急如焚。“招聘人员最困难的就是对信息把握的不足，我们不了解这个地方周边的人员组织结构和其他企业分布，所以那个时候真让我们犯了难。”企业负责人何刚告诉记者。
就在企业万般为难之际，该镇劳动保障部门的工作人员通过走访了解到此事，多次与企业部门负责人沟通联系，问需求、送服务，掌握企业用工工种、薪资待遇、人才要求等多方面信息，建立了良好的合作关系。该镇及时搜索人力资源求职信息库中符合企业用工需求的人员信息，通过建立的手机飞信、QQ等联系平台，及时将企业用工信息发布出去，有效缩短了企业用工与农民就业的“时间差”，采用“直接输送”的模式实现了企业与就业者的有效对接。目前，企业已经招满职工80人，到岗30人，随着后期企业规模逐渐壮大，还将招聘300人左右。“因为镇里帮助得及时，现在一部分人员已经开始进行培训，电工、钳工等技术性工种要在一期用工的同时还要为二期进行储备，所以现在都不用愁了。”看着又有一批人来面试，何刚喜笑颜开地跟记者说。
据该镇劳动保障服务中心张主任介绍，近几年，大张庄镇千方百计解决企业与村民的用工对接问题，一方面紧密联系企业，掌握需求，建立企业招工信息台账，实行对在册企业“地毯式”搜索，全面掌握企业开工、用工需求、技能培训需求等情况，采集各类招工信息。另一方面，密切关注村民，解决就业。完善人力资源求职信息库，对镇域内的劳动力资源，从年龄结构、文化程度、技能高低、从业愿望、男女比例等方面开展调查摸底，分类登记，建立特殊人群信息库、技能型人才信息库等各类专项信息库，实现镇域内适龄就业人群全覆盖。同时，积极“牵线搭桥”，除了利用网络通讯以外，每年还举办春秋两次大型招聘会，并深入到社区、村举办的小型定向招聘会，为村民和企业搭建各类平台，实现多方“双赢”。
作者：郎晓辰 桑孟莹
