南方日报讯 （记者/张西陆 实习生/任飞 通讯员/中南人宣）传统劳务输出大省要来广州挖人了！12月21日上午9时至下午2时，2014年贵阳市吸引黔籍人才回乡就业人才招聘会将在中国南方人才市场举办，53家企事业单位共提供2074个就业岗位，月薪最低3500元起。为了吸引人才前来参与，主办方还打出“红包”票：凡参加招聘会的黔籍人才或高校毕业生，只要到会场均可按80元/人标准发放交通、中餐补助；对返回贵阳就业的人才，凭其与用人单位签订的正式劳动合同可按500元/人标准发放交通补贴。
招聘岗位平均月薪5280元起
“今年开始，我们骤然发现贵州省也出现用工荒之后，决定大手笔来穗激励贵州籍务工人员回乡就业。”贵阳市人力资源市场副主任刘润生在招聘推介会上表示，这是贵州省第一次大规模地针对中低端人才、技工进行跨省招聘。
参加本次招聘大会的有贵阳国家级经济技术开发区、贵阳国家级高新技术产业开发区、贵阳保税区以及十个区（市、县）所属的53家企事业单位参会，多数企业都是世界500强、上市公司、贵州知名企业，共提供2074个就业岗位，主要涉及机械制造、制药、食品加工、金融、IT、呼叫产业、工程管理等专业门类，薪酬最低3500元起，最高年薪达50万元，平均月薪为5280元起。
刘润生告诉记者，本次招聘会提供的工作岗位，60%左右是中低端岗位。据相关部门统计显示，贵州目前向广东输出的劳动力和高校毕业生多达47万。伴随着西部大开发的进行和贵州省对东南沿海制造业的承接，一直以来的劳务输出大省骤然发现自己的年度缺工数量竟达到58万，“我们需要把曾经的输出劳动力请回去，只要拥有一定的工作技能，就能回乡从普工做起。而大专以上学历，还能跻身知名企业项目管理层。”
刘润生表示，在广州的招聘活动，是吸纳输出劳动力回乡的第一场，接下来，贵州还将前往浙江、江苏等长三角区域省市进行专场招聘，把人才引回贵州去。
劳务输出大省发力留才
为了鼓励在穗、在粤黔籍务工人才回乡就业，本次在广州举行的招聘活动，专门设立了现金激励机制：凡参加招聘会的黔籍人才或高校毕业生，只要到会场均可按80元/人标准发放交通、中餐补助，黔籍人才可凭身份证，黔籍高校毕业生凭学生证可领取；对返回贵阳就业的人才，凭其与用人单位签订的正式劳动合同可按500元/人标准发放交通补贴。
“可能我们的薪酬水平还是比不上经济发达的广州，但我们那里生态好，离家近，幸福指数要高”，刘润生说：“这样做一方面是为了解决贵州当地的用工、人才紧缺问题，另一方面，我们如果留住了他们，广东等用工大省节后用工荒或将加剧，也刺激广东等地的企业，需要想尽办法提升员工的待遇，再引人留人。”
自去年开始，贵州省实施“黔归人才计划”，吸引黔籍人才回乡创业、就业，为贵州省，乃至贵阳市重点园区、重点企业提供人力资源支撑服务。据透露，在2015年春节黔籍学子和黔籍外出务工技能型人才回家过年期间，贵阳市委、贵阳市人民政府将于2月28日星期六（大年初十）组织动员500家企业提供1万个以上就业岗位留住人才。
作者：张西陆 任飞 中南人宣
