做劳务工作就是这样，人们普遍认为是把务工人员组织起来、送到用工单位、跟踪服务、搞好维权等工作，年年如此，是一项筒单重复的工作，然而这个“筒单”之中也有精华和哲理贯穿其中。
搭建供需平台，做好劳动力转移就业服务是扩大输转规模的有效途径。抓时间和信息就成了最主要的方式。据介绍，甘肃省劳务办各驻外工作机构每年考察筛选工作稳定性好、用工规范、工资待遇高的就业信息，及时向省内发布;各市州、县区采取“走出去”策略，到京津冀、珠三角、长三角、新疆等用工需求量大的地区进行劳务考察对接，签订用工协议。并适时组织开展“春风行动”系列活动，为城乡劳动者免费提供就业指导、职业介绍以及法律服务，帮助农民工就业。据统计，在2014年“春风行动”中，全省各地共举办面向农村劳动者“春风送岗位专场招聘会”568次，通过各渠道帮助农村劳动者实现就业人数达30 多万人，并对近19万人开展了职业技能培训;全省各级劳务机构等相关部门为61.2万人现场提供了各类就业咨询服务，发放“春风卡”等宣传资料12万份，向社会推荐用工规范诚信企业3760户。
加强内部管理，创新驻外劳务机构工作模式。2014年10月17日，甘肃省人民政府劳务工作办公室驻山东劳务管理联合办公室在青岛挂牌成立。这是我省根据在广东成立务工人员服务协会的做法和经验，广泛吸收当地用工企业、甘肃有关市县驻外劳务机构、劳务中介共同参与开展对当地甘肃籍务工人员的服务管理基础上，在内蒙古成立劳务管理联合办公室之后发展劳务经济的又一重大举措，它对推动驻外劳务机构转变工作模式，创新驻外劳务机构服务管理务工人员模式，提升劳务经济发展质量和效益，有效维护我省农民工权益起到了助推作用。
拓宽拓深合作渠道，全方位推进劳务经济发展。2014年，按照甘肃省委、省政府领导与夭津市领导关于进一步加强甘津劳务合作的指示精神，甘肃省劳务办起草了《关于进一步加强甘津劳动力输转培训合作的回复意见》，加强了与夭津的劳务协作;同时，与湖北省初次建立了劳务合作关系，并就加强劳务合作的有关事宜开展了对接;8月份，两省人社部门在兰州共同签署了《甘肃省湖北省劳务协作框架协议》。据统计，甘肃省已与全国16个省市区签订了协议，特别是各市县、技工学校分别与外省市大型用工企业、职业院校积极开展了“点对点”式对接，建立了良好的劳务合作关系。同时，甘肃省劳务办联合省上有关部门赴夭水、张掖、临夏等市州就“丝绸之路黄金带”对外劳务合作、农民工培训等工作进行了调研。大家一致认为甘肃省劳务办完善的五级劳务工作体系、劳动力资源数据库、劳务用工信息网络、劳务培训基地和职业技能鉴定所等资源优势，是甘肃省开展对外劳务合作、扩大输转规模和输转质量、增加务工收人的内在根本。
筒单的事情重复做，你就能成为专家。重复的事情用心做，你就能成为赢家。这就是甘肃省劳务输转工作年年上台阶的奥秘所在。
